Berlín, 5 ene (PL) Las trabajadoras alemanas podrán conocer el sueldo de sus compañeros varones que realicen la misma labor a partir de este fin de semana, según divulgó un comunicado del Parlamento.

El documento destacó que desde el sábado entrará en vigor la ley de transparencia aprobada en marzo último con el objetivo de reducir la brecha salarial.

'Si una mujer está segura de que está cobrando menos que un hombre, podrá reclamar jurídicamente su derecho a recibir una misma remuneración por un mismo trabajo', aseveró la ministra de la Mujer en funciones, la socialdemócrata Katarina Barley.

Asimismo, Barley agregó que en el país germano, el sueldo de los demás sigue siendo un tema tabú y un misterio.

'La mayoría de las mujeres, por tanto, a menudo no saben cuánto ganan en comparación con sus compañeros de trabajo hombres que desempeñan una misma función', precisó.

Con la nueva legislación, las empresas que cuenten con más de 500 empleados deberán elaborar informes periódicos sobre la igualdad salarial en sus cuadros internos, para garantizar el respeto a que 'mismo salario para el mismo trabajo'.

Las estadísticas publicadas en 2016 por el Ministerio de Asuntos Sociales demuestran que las féminas ganan en esta nación europea como promedio un 21,6 por ciento menos que los hombres.

Esta brecha es la tercera mayor de Europa, por detrás de Estonia, donde las mujeres perciben un 28,3 por ciento menos de sueldo bruto, y de Austria, donde la diferencia es de un 22,9 por ciento.