Con casi seis décadas, la Central no es capaz de generar los 500 MW instalados; la unidad 1 está dada de baja y la 4 lo está de manera temporal desde 2023, en función de repararla de manera general y que pueda aportar 90 MW al SEN. Los desgastes que el tiempo y la explotación han provocado que, a plena operatividad, solo genere 285 MW, a los que se suman los 60 que aportan los 24 motores del emplazamiento de la EMGEF.

El personal es altamente calificado, especializado y con experiencia, independientemente a la incorporación de jóvenes egresados de institutos politécnicos y de la Universidad de Oriente.

«Hemos logrado, además, mejorar las condiciones de trabajo y aumentar el salario medio hasta los 8 000 pesos, la repartición de utilidades en las fechas planificadas y un sistema de atención a los trabajadores, sus necesidades personales y familiares», añadió Aguilar Hernández, mientras una de las miembros del personal de servicios le recordaba que era hora de limpiar el local porque se acercaba el cambio de turno.

Mayra Mc Calle Irsula, es una de las pocas mujeres que se han entregado en cuerpo y alma –como ella asegura-, a dirigir talleres como los que tienen las CT y para ello especializarse en control automático. «Han sido 35 años de mi vida, prácticamente vividos aquí, entre gases, piezas y la búsqueda de soluciones, como aquella genial impulsada por el Comandante en Jefe en 1998, pleno Periodo Especial, de modernizar las unidades generadoras de 100 MW; con ayuda francesa e intelecto cubano logramos quemar el crudo cubano, de alto contenido de azufre. Una verdadera proeza que permitió utilizar lo extraído de nuestros pozos», comentó la ingeniera.

La década del 90 fue muy compleja, «nos quedamos prácticamente solos pero con un capital humano extraordinario formado por el Socialismo, al igual que la mayoría de nuestra infraestructura.

Fidel estuvo al tanto de todo y luego concibió la Revolución Energética que mejoró todo lo hecho hasta principios de los 2000», recordó esta fémina que no teme a unir la mañana con la madrugada.

Algo similar ocurre con Leonardo Pereira Martínez, que no se ha hecho ingeniero «porque el tiempo no me alcanza; he comenzado y dejado la carrera varias veces y son más de 30 años atendiendo los grupos de explotación técnica y de régimen». Él integra el grupo de 180 miembros de la Asociación Nacional de Innovadores y Racionalizadores que, literalmente, sostiene a la Renté.

Cuando no ha habido financiamiento, «hemos innovado, siempre respetando los diseños. Por ejemplo, modificamos la estación de agua para alimentar la caldera, primero en la Unidad 6 y luego en las demás, disminuyendo la salida de servicio imprevisto por fallas y un control eficiente de parámetros como la regulación y el nivel del domo».

La Antonio Maceo logró obtener un esquema de agua desmineralizada para los bloques de 100 MW y un grupo de jóvenes creó un sistema de supervisión que está instalado y opera en uno de estos. «En esos momentos (2016), como en los actuales, carecíamos del financiamiento para hacerlo con asesoría extranjera que era una marcada tendencia en el sector», expresó Pereira Martínez.

Al igual que Mayra y Leonardo, David Cosme Suárez tiene treinta años, la diferencia está en que no son de trabajo sino de vida, «afortunadamente dos y medio en Renté, a la que llegué procedente de una escuela en la que impartía clases y a la que visitaban sus especialistas en funciones de formación vocacional».

El joven ingeniero, comenzó siendo obrero y sus resultados y formación lo catapultaron hasta supervisor de mantenimiento de equipos rotatorios (las bombas que mueven las materias primas y fluidos que materializan la generación). «He ganado en responsabilidad, imagínate que un erro aquí puede repercutir en el SEN; lo que soy se lo debo a esta entidad que se ha convertido en casa y hogar, donde todos somos importantes para esta, la provincia y el país», aseveró velozmente porque «no puedo atender otra cosa, los fallos no son una opción».

En decenas de millones se calcula el beneficio económico de lo que aquí se hace, «incluso, en la fabricación de piezas de repuesto para otras centrales y empresas del Ministerio de Energía y Minas y los exitosos resultados de los encadenamientos con entidades de Cimex, AzCuba y el Ministerio de Industrias», suscribió Jesús Aguilar Hernández.

El 80 % de las partes y piezas que necesita para operar nacen del ingenio de especialistas cubanos y el estrecho vínculo con universidades y centros de investigación, robustecen el sistema de trabajo de Renté; en este sentido avanza en el tratamiento y mejora del crudo nacional –junto al Centro Nacional de Electromagnetismo Aplicado-, consolida su prestigio y condición de unidad docente y no ceja en su empeño de «con más luces que sombras, aportar megawatts al SEN», concluyó.