El principio de igualdad y la NO discriminación en el tratamiento a las personas trabajadoras, así como la necesidad de que el consentimiento de representantes legales de los menores entreguen por escrito la autorización para que su representado tenga vínculos laborales, estuvieron entre los temas sometidos a escrutinio.

Otros, en los que se registraron intervenciones de los trabajadores del Tribunal Popular Provincial de Santiago de Cuba, fueron la protección de las gestantes y madres trabajadoras, los artículos referidos a la protección de las personas trabajadoras que simultanean las actividades profesionales con la labor de cuidador, además de las particularidades del periodo de servicio social que realizan los jóvenes recién incorporados al trabajo.

Con toda libertad y en franco ejercicio de democracia, decenas de personas expresaron sus preocupaciones y sus dudas, algunos muy minuciosos en la redacción y otros con un enfoque sinérgico respecto a los otros instrumentos jurídicos en los que se basa y a los que tributa a modo de legitimación.

En la consulta, participaron la Miembro del Comité Central del Partido y Primera Secretaria en Santiago de Cuba, Beatriz Johnson Urrutia, el Secretario Provincial de la Central de Trabajadores de Cuba, Orlando Beltrán y la presidenta del Tribunal Popular Provincial, Yipsy Pereira .

En el anteproyecto de Ley Código de Trabajo se tuvo en cuenta el desarrollo de 33 políticas aprobadas que impactan directamente en 82 Artículos e indirectamente en 146; se integran 12 disposiciones normativas: un Decreto Ley, dos Decretos, tres Acuerdos del Consejo de Ministros y seis Resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

El Anteproyecto está compuesto por cuatro Libros, 20 Títulos, 69 Capítulos, 525 Artículos, 10 Disposiciones transitorias y seis Disposiciones finales; la consulta que inició este ocho de septiembre se extenderá hasta el próximo 30 de noviembre e incluirá a los trabajadores y empleadores de toda Cuba.